本院各研究所、中心與學程，是最了解同仁日常運作與生態的基層單位，許多日常摩擦往往能透過單位內部的溝通獲得最迅速的解決。為避免資源重疊，鼓勵大家在遇到困難時，優先尋求您所屬單位內部（如：直屬主管、單位行政室或所內協調機制）的協助。
然而，在某些特殊情況下（例如：爭議對象即為單位主管、涉及跨單位衝突、或是您對內部反應感到擔憂與不安全），您可能無法或不便在單位內提出。或是當單位內部的協調無法達成共識時，「職場友善辦公室」將隨時為您敞開大門，提供獨立且保密的第三方協助。
在關注職場議題的同時，您的心理健康同樣重要。若您的困擾涉及個人情緒調適、心理壓力緩解、心理創傷或自我覺察，建議您尋求【關懷中心】的專業協助。那裡提供一個專注於『內在修復』與『情緒梳理』的安全空間，陪伴您重建心理韌性。
分享到：
